Cómo funciona el sistema de cuotas en los COLEF/COPLEF y qué se consigue con él

Consejo COLEF
1 may
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«CON POCO, SE CONSTRUYE MUCHO»: CÓMO FUNCIONA EL SISTEMA DE CUOTAS EN LOS COLEF/COPLEF Y QUÉ SE CONSIGUE CON ÉL

La colegiación en los COLEF/COPLEF es una inversión solidaria que garantiza protección, representación y servicios esenciales con una aportación ajustada. El Consejo COLEF solo recibe el 18 % de la cuota base, aunque por norma podría percibir hasta el 25 %. Con ese pequeño porcentaje sostiene la defensa estatal de la profesión, la coordinación colegial y una asesoría jurídica de alto nivel. El resto se destina a los Colegios autonómicos, que ofrecen servicios directos. Además, la cuota incluye el seguro de responsabilidad civil profesional y puede deducirse en la declaración de la renta.

En un momento en que muchas personas se preguntan por qué es necesario estar colegiada y a dónde va el dinero que se abona anualmente, es importante responder con claridad y transparencia: la cuota colegial es la herramienta que sostiene la profesión, la protege y la hace avanzar. No se trata de un gasto sin retorno, sino de una inversión solidaria que garantiza que existan estructuras —estatales y autonómicas— que representen, defiendan y acompañen a las educadoras y educadores físico deportivos en todo el territorio.

El sistema colegial de la Educación Física y Deportiva en España es uno de los más eficientes y transparentes del conjunto de profesiones. Y lo es, precisamente, porque se hace mucho con muy poco. Este artículo explica cómo funciona el sistema de cuotas, cómo se distribuyen, cómo se calcula la aportación al Consejo General y qué obtiene cada profesional a cambio.

¿QUÉ ES LA CUOTA BASE Y CÓMO SE CALCULA?

La cuota base colegial es el importe común sobre el que se calcula lo que cada COLEF o COPLEF autonómico debe aportar al Consejo General de Colegios (Consejo COLEF). Esta base no es la cuota final que paga cada persona colegiada, ya que cada Colegio puede aplicar una cantidad mayor o menor en función de su tamaño y servicios. Pero sí es la referencia mínima para determinar la aportación obligatoria al Consejo General.

Esta cuota base fue fijada por última vez en el 81º Pleno del Consejo COLEF (Sevilla, 2013):

Ejerciente: 97,40 €/año.
No ejerciente: 56,84 €/año

Además, está fijado que debería actualizarse de forma automática cada dos años, aplicando el incremento medio del IPC (o índice estatal que lo sustituya) correspondiente al periodo. Sin embargo, en la práctica esta actualización requiere de una decisión expresa del propio Consejo COLEF, y desde 2019 la cuota base permanece congelada, a pesar de los notables aumentos del coste de vida.

Actualmente, la cuota base está fijada en:

Ejercientes: 100,10 €
No ejercientes: 58,41 €

Si se hubiera aplicado el IPC desde 2019, hoy estaría notablemente por encima.

Evolución histórica de la cuota base:

Periodo	Ejerciente (€)	No ejerciente (€)
2011–2014	96,00 €	56,00 €
2015–2016	97,40 €	56,84 €
2017–2018	98,96 €	57,75 €
2019–2025	100,10 €	58,41 €

La cuota base no se actualiza desde 2019. Congelarla ha sido una decisión consciente del Consejo COLEF para no aumentar la carga económica de la colegiación, en un contexto marcado por la pandemia, la inflación y la inestabilidad global.

¿CÓMO SE REPARTE LA CUOTA BASE?

La distribución de la cuota base entre el Consejo General y los Colegios autonómicos está regulada desde 1981. El Reglamento Provisional establece que el Consejo COLEF puede recibir entre un 15 % y un 25 % de las cuotas de los Colegios. No obstante, en el 83º Pleno (Zaragoza, 2016) se acordó aplicar el 18 %, en un claro ejercicio de contención y compromiso con el equilibrio colegial.

Por tanto, sobre la cuota base de 100,10 €, el reparto actual es:

Destino	Porcentaje	Importe (€)
Consejo COLEF (estatal)	18 %	18,018 €
COLEF/COPLEF autonómico	82 %	82,082 €

Cada COLEF/COPLEF puede, además, aplicar una cuota superior a la base, aprobada por su Junta General, en función de los servicios que presta. Algunos Colegios cobran más. Sin embargo, también existen Colegios que, por decisión propia, cobran menos que la cuota base, asumiendo parte de la aportación al Consejo con recursos propios.

¿QUÉ HACE EL CONSEJO COLEF CON APENAS EL 18 %?

Con 18,018 € al año por persona colegiada ejerciente, el Consejo COLEF sostiene:

La representación estatal e internacional de la profesión.
Un equipo técnico profesionalizado que da soporte a todo el sistema colegial.
La defensa de la profesión a través de diferentes acciones.
La asesoría jurídica de alto nivel que elabora informes, orienta a los Colegios y lidera recursos judiciales cuando es necesario.
La organización de Plenos, cubriendo el 100 % de los gastos de la presidencia de cada Colegio autonómico.
La organización del InterCOLEF, cubriendo el 100 % de los gastos de una persona de cada Colegio y parte de los gastos de hasta dos personas más.
El programa de Impulso de proyectos colegiales, que revierte parte del presupuesto estatal directamente a los Colegios.
La bonificación del 50 % para colegiación de personas recién egresadas, que facilita su incorporación en el primer año tras obtener el título.

En un Estado descentralizado, el Consejo COLEF garantiza la cohesión estatal de la profesión. Es quien defiende la figura profesional ante las Cortes Generales, el Gobierno, los Ministerios y las diversas entidades públicas y privadas de carácter estatal. Es quien habla con una sola voz ante Europa y la comunidad internacional. Sin él, la estructura colegial quedaría fragmentada y desprotegida.

¿Qué pasaría si no existiera el Consejo COLEF?

Nadie defendería la profesión a escala estatal.
No habría coordinación ni representación común ante leyes y reglamentos estatales.
Cada Colegio trabajaría de forma aislada, con menos influencia y más desigualdad territorial.
Las victorias colectivas —como el reconocimiento del perfil profesional o la participación en procesos legislativos— serían mucho más difíciles.

¿Y QUÉ HACEN LOS COLEF/COPLEF AUTONÓMICOS CON EL 82 %?

Cada Colegio autonómico destina su parte a:

Pagar el seguro de RC profesional (obligatorio en la mayoría del territorio).
Contratar y mantener su equipo profesional.
Ofrecer asesoría jurídica, laboral y administrativa.
Impulsar acciones de defensa profesional.
Mantener infraestructuras, sedes y sistemas de gestión.
Representar la profesión ante las estructuras autonómicas y locales.
…

Con cuotas ajustadas a cada contexto, los Colegios logran sostener estructuras altamente eficaces y adaptadas a su realidad territorial.

¿Y SI EL SEGURO RC NO ESTUVIERA INCLUIDO?

Contratar de forma individual un seguro de responsabilidad civil profesional con características similares supondría un coste notablemente mayor que el que está incluido en la cuota colegial. Además, fuera del sistema no se contaría con coberturas adaptadas al perfil profesional, ni tampoco con el resto de servicios que incluye la colegiación, como la asesoría jurídica o la defensa institucional.

CONCLUSIÓN:

CONSTRUIR PROFESIÓN, JUNTAS Y JUNTOS

Con apenas 18 € anuales por persona, el Consejo COLEF sostiene la representación estatal, la defensa jurídica y el impulso del sistema colegial. Con el resto, los Colegios garantizan la protección profesional directa, los servicios de calidad y el acompañamiento territorial.

La colegiación no es solo una obligación: es una herramienta para avanzar colectivamente. Cada cuota anual es una pequeña inversión con un enorme retorno profesional y social. Y además, en los supuestos en que la colegiación es obligatoria, su importe puede deducirse en la declaración de la renta como gasto necesario para el ejercicio profesional.

COLEGIARTE ES MÁS QUE PROTEGERTE:

ES CONSTRUIR PROFESIÓN CON TODAS Y TODOS