RadiografĆa del mercado laboral de las educadoras y educadores fĆsico deportivos en 2024
- Consejo COLEF
- 11 feb
- 4 Min. de lectura
RADIOGRAFĆA DEL MERCADO LABORAL DE LAS EDUCADORAS Y EDUCADORES FĆSICO DEPORTIVOS EN 2024: TENDENCIAS Y DESAFĆOS
El II Estudio sobre la situaciĆ³n del mercado laboral de las educadoras y educadores fĆsico deportivos revela una mayor estabilidad laboral, con un aumento de contratos indefinidos y una reducciĆ³n de la multiocupaciĆ³n. La docencia sigue siendo el principal Ć”mbito de empleo, aunque han ganado protagonismo otros dos Ć”mbitos: el de la preparaciĆ³n fĆsica, el entrenamiento deportivo y la instrucciĆ³n deportiva, asĆĀ como el de la direcciĆ³n, coordinaciĆ³n y gestiĆ³n deportiva. La red de contactos y las oposiciones han aumentado como vĆas de acceso al empleo. A pesar de la evoluciĆ³n positiva, la inserciĆ³n laboral y la mejora de condiciones en ciertos sectores siguen siendo desafĆos clave, aunque el mayor reto sigue siendo la promociĆ³n del ejercicio profesional en salidas propias de la profesiĆ³n.
El Grupo de InvestigaciĆ³n GISDOR de la Universidad de Sevilla, ha publicado el II Estudio sobre la situaciĆ³n del mercado laboral de los Educadores/as FĆsico Deportivos/as. Este informe, impulsado por el Consejo COLEF, ofrece una fotografĆa actualizada del ejercicio profesional de las personas colegiadas, permitiendo conocer sus principales tendencias y desafĆos.
š SituaciĆ³n del mercado laboral de las/os educadoras/es FĆsico Deportivos 2024.Ā II Informe de difusiĆ³n profesional.Ā Ainara Bernal-GarcĆa (col. 54.694), MoisĆ©s Grimaldi-Puyana (col. 10.896), JerĆ³nimo GarcĆa-FernĆ”ndez (col. 54.480), Marta PĆ©rez-Villalba, Pablo GĆ”lvez-Ruiz (col. 65.704) y Antonio MuƱoz-Llerena (col. 57.064). |
PERFIL
El informe revela que la edad media de los profesionales ha aumentado, indicando una mayor permanencia en el sector. El porcentaje de mujeres sigue siendo del 30%, lo que muestra que persisten las diferencias de gĆ©nero en el sector.Ā
DESEMPLEO Y BĆSQUEDA DE OPORTUNIDADES
Un 11,2 % de las personas encuestadas no ejerce la profesiĆ³n ni otras ocupaciones del deporte, principalmente porque el 70 % de ellos indica que no han encontrado trabajo o uno que les satisfaga. No obstante, el 35,9 % del total (incluyendo quienes ejercen y quienes no) se encuentra en bĆŗsqueda de empleo.
FORMACIĆN COMPLEMENTARIA
AdemĆ”s, la formaciĆ³n complementaria ha crecido, con un incremento en la realizaciĆ³n de estudios de posgrado y certificaciones especĆficas. Solo el 3,1% de los profesionales declara no tener formaciĆ³n complementaria, mientras que el 30,2% cuenta con un mĆ”ster o posgrado.
ĆMBITOS
En 2024, el 36 % de los profesionales se dedica a ocupaciones relacionadas con la docencia, casi la mitad como profesorado de secundaria; un 39 % ejerce en la preparaciĆ³n fĆsica, el entrenamiento deportivo o la instrucciĆ³n deportiva; y un 21 % se dedica a la direcciĆ³n, coordinaciĆ³n o gestiĆ³n deportiva. Este Ćŗltimo grupo ha crecido notablemente, pasando del 13 % en 2019 al 21 % en la actualidad.
VĆAS DE ACCESO
En cuanto al acceso al empleo, la red de contactos ha pasado de representar el 46,2 % de las contrataciones al 57,9 %, siendo la vĆa mĆ”s utilizada en la direcciĆ³n, coordinaciĆ³n o gestiĆ³n deportiva. Por otro lado, el concurso oposiciĆ³n ha crecido del 6,5 % al 21,4 %, consolidĆ”ndose como el principal mĆ©todo de acceso a las ocupaciones docentes. El autoempleo ha tenido un ligero incremento, del 5,1 % al 6,4 %.
Para el 74 % de los profesionales, la titulaciĆ³n fue un requisito de acceso a su puesto de trabajo estable, aunque solo el 54 % la necesitĆ³ para acceder a su primer empleo.
ESTABILIDAD
El estudio destaca que, aunque el acceso al mercado laboral puede ser mĆ”s prolongado que en el pasado, tambiĆ©n ha mejorado la estabilidad laboral. Ha aumentado la contrataciĆ³n indefinida y han disminuido los contratos temporales, lo que sugiere una consolidaciĆ³n en las oportunidades de empleo dentro del sector. La temporalidad ha disminuido drĆ”sticamente, pasando del 28 % en 2019 al 12 % en 2024, mientras que los contratos indefinidos y fijos-discontinuos han aumentado. TambiĆ©n se ha registrado un incremento de funcionarios (del 19 % al 24 %) y de autĆ³nomos (del 16 % al 17 %).
SALARIOS
Los salarios mĆ”s elevados se encuentran en las ocupaciones de docencia y de direcciĆ³n, coordinaciĆ³n y gestiĆ³n deportiva, mientras que en las ocupaciones de preparaciĆ³n fĆsica, entrenamiento deportivo o instrucciĆ³n deportiva tiende a ser menos estable econĆ³micamente.Ā
MULTIOCUPACIĆN
El porcentaje de multiocupaciĆ³n se sitĆŗa en el 40,5 %, reduciĆ©ndose desde el 44,8 % registrado en 2019. La multiocupaciĆ³n es menos frecuente en quienes se dedican a la docencia y mĆ”s habitual en quienes trabajan en la preparaciĆ³n fĆsica, el entrenamiento deportivo o la instrucciĆ³n deportiva. Las razones principales para la multiocupaciĆ³n incluyen factores econĆ³micos y la bĆŗsqueda de realizaciĆ³n profesional.
REFLEXIONES FINALES
El II Estudio del mercado laboral de los Educadores/as FĆsico Deportivos/asĀ ofrece perspectivas positivas en relaciĆ³n con el empleo de las personas tituladas en Ciencias de la Actividad FĆsica y del Deporte. La mayor estabilidad laboral y el crecimiento de la formaciĆ³n complementaria son avances significativos. No obstante, mejorar las condiciones laborales en ciertas ocupaciones, facilitar la inserciĆ³n laboral temprana y, sobre todo, PROMOVER EL EMPLEO EN SALIDAS PROPIAS DE LA PROFESIĆNĀ siguen siendo retos pendientes.
Cuantas mƔs personas estemos colegiadas, mƔs se escucharƔn nuestras voces.
Es tu responsabilidad, es tu compromiso con la profesiĆ³n y la sociedad.
Si todavĆa no te has colegiado, puedes hacerlo de forma fĆ”cil y sencilla a travĆ©s de la