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"Es necesario implementar ideas innovadoras en las administraciones públicas, luchar contra los


AGUSTÍN JAVIER MORALES QUINTERO

Colegiado número 6224, Director de Ciudad Deportiva de Gran Canaria, Programas insulares de Promoción Deportiva y miembro del Comité de Expertos del área de Dirección y Gestión Deportiva del Consejo COLEF


La contratación responsable o irresponsable

Frase clave: "Es necesario implementar ideas innovadoras en las administraciones públicas, luchar contra los prejuicios así como contra la resistencia al cambio que hay en todas las organizaciones"

¿Los procedimientos de contratación socialmente responsables contribuyen a un servicio deportivo de calidad?

Solamente si incluyen en los criterios de adjudicación aspectos sociales. Como por ejemplo, fomentar la estabilidad y calidad en el empleo, la promoción de la igualdad efectiva, responsabilidad social de las empresas, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, la inserción de personas con discapacidad, etc

¿La oferta económicamente más ventajosa es la oferta más económica?

No necesariamente. Adjudicaciones basadas únicamente en el precio, en ocasiones por debajo del mercado, se tornan insostenibles en muchos casos, comprometiéndose la calidad del servicio

¿Las empresas, independientemente a su dimensión, tienen garantizado la igualdad de trato a la hora de participar en la licitación?

Realmente no, circunstancias como la clasificación requerida, la preparación y plazo de presentación de las ofertas, las garantías solicitadas, prórrogas de contrataciones, la no segregación en lotes y otros requisitos técnicos y económicos suponen, en ocasiones, barreras reales a la participación

¿Se controla el contenido del Proyecto y los Pliegos que rigen en la adjudicación??

Para ello la figura clave es el responsable del contrato designado que ha de coordinarse de forma sistemática con el contratista, mediante los instrumentos de control que se prevean, evitando, en todo caso, actos que pudieran considerarse como determinantes para el reconocimiento de una relación laboral..

¿Son inoperantes las Administraciones Públicas que no están preocupadas por la responsabilidad social en todos los sectores?

Sí. Es necesario implementar ideas innovadoras en las AAPP, luchar contra los prejuicios así como contra la resistencia al cambio que hay en todas las organizaciones. La generalización de la búsqueda de la cultura de excelencia social y la sostenibilidad son necesarias en todos los ámbitos institucionales. Lo contrario, no buscar la mejora continua, sería una irresponsabilidad.

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